Jesteś tutaj:

Autor: Redaktor

Już  w tę środę, 15 kwietnia, ponad 86 tys. przedsiębiorców w całym kraju otrzyma świadczenia postojowe. W województwie śląskim pieniądze trafią do blisko 9,5 tys. samozatrudnionych. Łączna kwota wypłaty „postojowego” dla śląskich biznesmenów przekroczy 19 mln zł.

We wszystkich placówkach ZUS, do  14 kwietnia, złożono ponad 570 tys. wniosków o pomoc z tarczy antykryzysowej. Najwięcej, bo ponad 450 tys. dotyczy zwolnienia ze składek ZUS, 97 tys. to wnioski o świadczenie postojowe dla samozatrudnionych, a około 9 tys. to wnioski o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców.

Pierwsi przedsiębiorcy otrzymają wpłatę już w najbliższą środę, 15 kwietnia. Wówczas to ZUS przeleje na konta 86,2 tys. osób pierwsze środki o postojowe na łączną kwotę ponad 172 mln złotych.

–  Świadczenie postojowe, co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Samozatrudnieni rozliczający się w formie karty podatkowej, którzy korzystają ze zwolnienia z podatku VAT,  otrzymają świadczenie postojowe w wysokości 1300 zł  – przypomina Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Dane dla województwa śląskiego

W województwie śląskim taką pomoc otrzyma 9493 przedsiębiorców. A suma przelewów przekroczy kwotę 19 mln 057 tys. zł. W podziale na sześć oddziałów w woj. śląskim dane przedstawiają się następująco:

  • w oddziale ZUS w Bielsku-Białej wsparcie trafi do 1564 samozatrudnionych. Wypłata przekroczy 3 mln 162 tys. zł,
  • w oddziale ZUS w Chorzowie liczba przedsiębiorców przekroczy 1,8 tys., kwota przelewu to ponad 3 mln 627 tys. zł,
  • w oddziale ZUS w Częstochowie świadczenie postojowe 15 kwietnia otrzyma 1048 samozatrudnionych. Łączna suma wsparci to 2 mln 110 tys. 420 zł.
  • z terenu  rybnickiego oddziału ZUS pomoc taka trafi do 1934 osób. Kwota przelewu to 3 890 900 zł,
  • w oddziale ZUS w Sosnowcu liczba przedsiębiorców, którzy otrzymają 15 kwietnia postojowe wynosi 1398. Kwota przelewu przekroczy 2 mln 829 tys. zł ,
  • z oddziału ZUS w Zabrzu wsparcie otrzyma 1721 samozatrudnionych na kwotę 3,4 mln zł. 

Szybciej przez PUE ZUS

– Zdajemy sobie sprawę, że wielu przedsiębiorców czeka na jak najszybszą pomoc. Stąd też w ZUS uruchomiliśmy specjalny system do automatycznej obsługi dokumentów. Ułatwi nam to weryfikację składanych wniosków. Przypominam, że można je składać papierowo i elektronicznie, jednak zachęcamy do składania ich elektronicznie, za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE), to przyspiesza ich obsługę – dodaje rzeczniczka.

Ważna informacja dla firm, które starają się o zwolnienie z opłacania składek. ZUS nie będzie wszczynał postępowań egzekucyjnych za marzec, kwiecień i maj wobec przedsiębiorców, którzy są do tego uprawnieni. W tej sytuacji prowadzący firmy nie muszą się śpieszyć ze złożeniem wniosku. Mają na to czas do 30 czerwca.

W razie pytań i wątpliwości można skorzystać z pomocy ekspertów ZUS dostępnych pod numerami dodatkowych infolinii 22 290 87 02 oraz 22 290 87 03.

Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy znów został wydłużony. Okres pobierania tego świadczenia w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 przysługuje obecnie do 26 kwietnia 2020 r. Przypominamy, kto ma prawo do zasiłku opiekuńczego i na jakich zasadach.

Od 8 marca obowiązują przepisy, które przewidują dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on w wymiarze do 14 dni osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym (np. z umowy o pracę, umowy zlecenia, działalności gospodarczej) zwolnionej z pracy, która musi zająć się dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z epidemią koronawirusa. Przyjęte ostatniego marca przepisy wprowadziły zmiany dotyczące dodatkowego  zasiłku opiekuńczego. Polegały one na wydłużeniu o kolejne 14 dni okresu, przez który przysługuje dodany zasiłek opiekuńczy, a także przyznaniu prawa do tego zasiłku rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 lat. – Ponadto od tej daty z możliwości opiekowania się pociechami mogli skorzystać nie tylko rodzice, których pociecha uczęszczała do żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, ale także rodzice, których dzieckiem opiekowała się „niania” na umowie uaktywniającej albo dzienny opiekun, jeśli z powodu koronawirusa nie mogli zatroszczyć się dzieckiem.  Obecnie okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego, rozporządzeniem z 10 kwietnia, został wydłużony do 26 kwietnia 2020 r. – informuje Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

Dla rodziców dzieci niepełnosprawnych

Z dłuższego zasiłku opiekuńczego przysługującego z powodu zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły w związku z COVID-19 od 26 marca br. mogą skorzystać także ubezpieczeni rodzice dzieci:

•    do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności

•    do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,

•    które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Nowe przepisy przyznają także prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ubezpieczonym rodzicom lub opiekunom osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia z powodu COVID-19 placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna, tj. szkoły, ośrodka rewalidacyjno-wychowawczego, ośrodka wsparcia, warsztatu terapii zajęciowej lub innej placówki pobytu dziennego o podobnym charakterze.

Zasiłek dla ubezpieczonych

– Zasiłek w dodatkowym okresie przysługuje łącznie obojgu rodzicom, niezależnie od liczby dzieci, które wymagają opieki. Przypominam, że świadczenie nie jest dla wszystkich rodziców, ale dla tych osób, które są objęte ubezpieczeniem chorobowemu. Ponadto zasiłek ten nie przysługuje, jeśli drugi z rodziców dziecka może zapewnić dziecku opiekę (np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego, czy urlopu wychowawczego) – przypomina rzeczniczka.

Powiadom pracodawcę

Aby otrzymać wydłużony zasiłek opiekuńczy, który przysługuje obecnie do 26 kwietnia, wystarczy złożyć u swojego płatnika składek, np. pracodawcy, czy zleceniodawcy oświadczenie o sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Oświadczenie to jest jednocześnie wnioskiem o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS. Oświadczenie można złożyć w dowolnym momencie. Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

Rozpatrzono już ponad 91 tys. wniosków o wsparcie w ramach tarczy antykryzysowej. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił specjalny system do automatycznej ich obsługi, który ułatwia weryfikację dokumentów.

– Zdajemy sobie sprawę, że wielu przedsiębiorców czeka na jak najszybszą pomoc. Warto zwrócić uwagę, że mamy już doświadczenie w automatycznej obsłudze wniosków – tego typu system był wykorzystywany przy obniżeniu wieku emerytalnego. Wówczas część wniosków również została zweryfikowana przez system – podkreśla prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Część wniosków trafia do ZUS drogą tradycyjną – w postaci papierowej. Tutaj eksperci i pracownicy Zakładu także będą wykorzystywać automatyczny system.

1 kwietnia zaczęły obowiązywać przepisy w ramach tzw. tarczy antykryzysowej. Przewidują one, że przedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o zwolnienie ze składek, odroczenie terminu ich zapłaty, rozłożenie zaległości składkowej na raty oraz o świadczenie postojowe. W całym kraju złożono elektronicznie do ZUS już ponad pół miliona wniosków o pomoc z tarczy. Najwięcej, bo ponad 406 tys., dotyczy zwolnienia ze składek.

Zainteresowaniem cieszy się także świadczenie postojowe, w sprawie którego wnioski złożyło 85 tys. osób samozatrudnionych oraz 7 tys. zleceniobiorców. Około 6 tys. wniosków dotyczy ulg w opłacaniu składek (odroczenie lub układ ratalny).

Dodatkowo 165 tys. wniosków wpłynęło drogą tradycyjną, w postaci papierowej. Zostały nadesłane pocztą lub wrzucone do skrzynki w placówce ZUS.  – Ważne, by klienci przed złożeniem wniosku w formie papierowej bardzo uważnie na niego spojrzeli. Niestety, wciąż zdarzają się dokumenty bez podpisu wnioskodawcy. W takim przypadku trzeba to wyjaśnić, co powoduje, że czas rozpatrzenia jest dłuższy. Dlatego zachęcamy do składania dokumentów za pomocą Platformy Usług Elektronicznych (PUE). To przyspiesza ich obsługę w ZUS  – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.

ZUS uruchomił dodatkowe infolinie dla przedsiębiorców 22 290 87 02 oraz 22 290 87 03. Dostępny jest również numer tel. 22 290 87 01, pod którym można uzyskać informację dotyczącą świadczeń z tytułu kwarantanny lub izolacji oraz zasiłków opiekuńczych na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola, szkoły.

Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

Kwarantanna z domownikiem a zasiłek chorobowy

Kwarantanna dla osób powracających z zagranicy obejmuje teraz także osoby z nią zamieszkujące. Wszyscy, którzy przechodzą taką obowiązkową kwarantannę, mają prawo do świadczeń chorobowych. Warunkiem otrzymania świadczenia jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu.

Obowiązkowa 14-dniowa kwarantanna dla osób powracających z zagranicy została wprowadzona wraz z tymczasowym zamknięciem granic. Za czas kwarantanny można ubiegać się o wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy albo zasiłek chorobowy finansowany z ubezpieczenia społecznego. – Początkowo kwarantanna obowiązywała tylko osobę, która wróciła z zagranicy. Obecnie dotyczy również osób, które wspólnie z nią zamieszkują lub gospodarują. W tym celu osoba wracająca z zagranicy przekazuje dane domowników do państwowej inspekcji sanitarnej – wyjaśnia Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego.
Zmiana ta wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 31 marca 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii. Na podstawie tych przepisów również domownicy osoby wracającej z zagranicy po 31 marca br., którzy odbywają obowiązkową kwarantannę, mają prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy lub zasiłek chorobowy finansowany z funduszu chorobowego.
Dla kogo świadczenie

 – Prawo do świadczeń chorobowych podczas kwarantanny mają osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy mogą otrzymać świadczenia, jeśli opłacają dobrowolne składki chorobowe – dodaje rzeczniczka.

Podstawą do wypłaty zasiłku w tej sytuacji jest oświadczenie o odbywaniu obowiązkowej kwarantanny po przekroczeniu granicy lub o odbywaniu jej razem z osobą powracającą z zagranicy. Oświadczenie należy złożyć w terminie do trzech dni roboczych od zakończenia kwarantanny.

Wzór oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej www.zus.pl.
Pracownik składa oświadczenie u pracodawcy, osoba zatrudniona na umowę zlecenia u zleceniodawcy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny dostarczyć oświadczenie do ZUS – mogą to zrobić poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Na stronie internetowej ZUS jest instrukcja, jak to zrobić.
Pracodawcy, którzy wypłacają świadczenia, a także ZUS mogą zweryfikować dane zawarte w oświadczeniu w sanepidzie. Jeśli państwowy inspektor sanitarny zdecyduje o skróceniu lub zwolnieniu danej osoby z kwarantanny, to taka osoba powinna podmiot wypłacający jej świadczenie chorobowe poinformować o tym.  

Pracownicy medyczni na kwarantannie

– Osoba, która w czasie kwarantanny lub izolacji pobiera zasiłek chorobowy lub opiekuńczy, nie może wykonywać jednocześnie pracy. Wyjątkiem są osoby wykonujące zawody medyczne, które w czasie  kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych świadczą pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeń zdrowotnych w ramach telemedycyny, bądź te które  pobierają dodatkowy zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem placówki  i świadczą pracę w ramach dyżuru medycznego w godzinach innych niż czas zwolnienia od pracy w związku z opieką nad dzieckiem – tłumaczy rzeczniczka. Zmiana przepisów, która weszła w życie 1 kwietnia 2020 roku, zezwala tym osobom na pracę zdalną we wskazanym zakresie bez utraty prawa do świadczeń chorobowych albo na pracę poza normalnymi godzinami pracy bez utraty prawa do zasiłku opiekuńczego.

Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

Tysiące wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wpływa do ZUS

Ponad 263 tysięce wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy złożono do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych od 9 marca. Tylko w pierwszym tygodniu kwietnia w całej Polsce zarejestrowano ich 113 tys., a województwie śląskim przeszło 13 tysięcy.

W sześciu oddziałach ZUS w województwie śląskim w dniach od 1 do 7 kwietnia zarejestrowano 13427 oświadczeń o dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Najwięcej takich dokumentów wpłynęło do rybnickiego oddziału ZUS, bo w tym przedziale czasowym było ich 3044. W oddziale ZUS w Bielsku-Białej -2588 wniosków, w oddziale w Chorzowie – 2499, w częstochowskim ZUS wraz z podległymi placówkami – 1567, w sosnowieckim oddziale – 1538, a do zabrzańskiego ZUS wpłynęło 2191 wniosków o dodatkowy zasiłek opiekuńczy w terminie od 1 do 7 kwietnia.

Zgodnie z przyjętą w marcu rządową specustawą, w przypadku zamknięcia z powodu zagrożenia koronawirusem, przedszkola, żłobka lub szkoły, rodzice dziecka w wieku do ukończenia 8 lat mogą skorzystać z dodatkowego 14- dniowego zasiłku opiekuńczego. Okres ten został wydłużony o kolejne 14 dni na mocy przepisów o tzw. tarczy antykryzysowej.

Zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością

Nowe przepisy dają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego rodzicom dzieci niepełnosprawnych w wieku powyżej 8 roku życia. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, z powodu zamknięcia placówek opiekuńczych i oświatowych w związku z koronawirusem, przysługuje od 26 marca br. także ubezpieczonym rodzicom dzieci:

– do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności,

– do 18 lat, które mają orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,

– które mają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

Prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego ma też ubezpieczony rodzic lub opiekun osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia, z powodu koronawirusa,  placówki, do której uczęszcza dorosła osoba niepełnosprawna.

Oświadczenie o dodatkowym zasiłku opiekuńczym można złożyć przez internet. Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z osobą prowadzącą działalność, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może wysłać do Zakładu oświadczenie elektronicznie – za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Zasady korzystanie się nie zmieniły

O korzystaniu z zasiłku pracownik powinien poinformować swojego pracodawcę, zleceniobiorca – swojego zleceniodawcę, a osoba prowadząca działalność gospodarczą bezpośrednio – do ZUS.

Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany za każdy dzień sprawowania opieki. Przysługuje on matce lub ojcu dziecka, a wypłacany jest temu z rodziców, który wystąpi o jego wypłatę. Rodzice mogą też podzielić się opieką nad dzieckiem w ramach limitu zasiłku.

Trzeba pamiętać, że długość zasiłku nie zależy od liczby dzieci. Zasiłek ten nie przysługuje rodzicowi, jeśli drugi rodzic może zapewnić dziecku opiekę, bo np. jest bezrobotny, korzysta z urlopu rodzicielskiego, czy urlopu wychowawczego.

Dodatkowego zasiłku nie wlicza się do limitu 60 dni zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym przyznawanego na tzw. ogólnych zasadach.

Beata Kopczyńska
regionalny rzecznik prasowy ZUS
województwa śląskiego

Do góry